在公司工作3个月，没有签劳动合同。现在因为公司各种原因不给我提成，我提出辞职，公司批准了。但是公司还没有和我签订劳动合同。公司有什么赔偿吗？
合同纠纷
2021-03-30 11:24
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共3位律师解答
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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