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爸爸上班的时候被车撞伤了，脚骨折，脸被擦伤了，爸爸的伤可以鉴定为多少级

交通事故 2018-06-30 13:44 人浏览

共3位律师解答

《工伤保险条例》工伤认定条件的事故即可判定为工伤。员工在试用期，上班途中被车撞伤是可以判定为工伤的，前提是非本人主要责任。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

平台特邀律师
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2018-06-30 13:21

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首先要确定双方之间形成的是劳务关系还是劳动关系，如果是劳动关系则可以申请劳动仲裁，适用工伤赔偿，如果是劳务关系，则适用侵权责任法。

法律快车咨询顾问

2018-06-30 13:26

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被车撞当事人首先向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。在交警来后你们应去医院作全面检查，如果肇事时撞伤严重肇事司机应及时救治伤者。
被车撞赔偿项目一般包括，医疗费用、住院期间伙食补助、交通费;误工费、护理费、营养费;造成残疾的还需赔偿残疾赔偿金和精神赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等，具体赔偿数额根据交通事故责任大小确定承担比例，对方拒赔可以起诉解决。

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2018-06-30 13:44

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