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我在西宁一家家具店工作，没有签劳动合同。我想辞职并告诉经理。经理说他想和老板讨论一下。他还说想批准我过几天就可以走。如果我不想批准，我下个月就不能走了。他还说我愿意就付钱。他还说，就算辞职，走工业流程，他也不会说清楚！请问这个怎么处理，怎么维护自己的权益！我在西宁一家家具店工作，没有签劳动合同。我想辞职并告诉经理。经理说他想和老板讨论一下。他还说想批准我过几天就可以走。如果我不想批准，我下个月就不能走了。他还说我愿意就付钱。他还说，就算辞职，走工业流程

合同纠纷 2021-03-31 14:48 人浏览

共3位律师解答

没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。
　　
一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
四、考勤记录；
　　
五、其他劳动者的证言等。
　　其中，
一、
三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
　　《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。

法律快车咨询顾问

2021-03-31 14:25

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

合同纠纷律师团队
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2021-03-31 14:29

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

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2021-03-31 14:48

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