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11月12日，我提出辞职。因为我没有提前写好辞职报告，虽然公司口头同意辞职，但要扣一个月工资，但是因为拖欠工资，10月份扣了工资。公司这样做违法吗？

劳动纠纷 2021-04-01 10:09 人浏览

共3位律师解答

劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 09:59

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对辞职时被扣一个月工资，如果是很多那种，并且单位的理由有不当的，可能是不合法的。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-01 10:07

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你好，辞职时原则上是一次性付清工资，一般情况下是不扣工资的，当然，建议是按具体情况找律师谈。

平台特邀律师
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2021-04-01 10:09

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