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进了一家小工厂，工作了一个多月。前后给了我13天假期，现在辞职了。工厂说要一个月，但是进工厂之前他没告诉我。我也没签劳动合同。进厂的时候说试用期3个月，按照劳动法试用期3天辞职。我也提前20天申请了辞职，因为没有辞职申请，所以三天前才提交了口头申请。离职能拿全薪吗？进了一家小工厂，工作了一个多月。前后给了我13天假期，现在辞职了。工厂说要一个月，但是进工厂之前他没告诉我。我也没签劳动合同。进厂的时候说试用期3个月，按照劳动法试用期3天辞职。我也提前20天申请了辞

劳动纠纷 2021-04-01 13:08 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-01 12:56

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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
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2021-04-01 13:02

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

法律快车咨询顾问

2021-04-01 13:08

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