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你好，我单位分白班和夜班司机。白班按当天19: 00后每小时加班10元计算，夜班12小时后休息36小时。因为一个工人生病，夜班司机开始休息24小时。至今没有工资，也没有加班费。合同中没有工资额度，是不规范的工作制度。可以要求加班费吗？谢谢你。你好，我单位分白班和夜班司机。白班按当天19: 00后每小时加班10元计算，夜班12小时后休息36小时。因为一个工人生病，夜班司机开始休息24小时。至今没有工资，也没有加班费。合同中没有工资额度，是不

劳动纠纷 2021-04-01 20:42 人浏览

共3位律师解答

你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 20:30

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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当支付300%的工资

平台特邀律师
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2021-04-01 20:36

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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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2021-04-01 20:42

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