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您好，我是04年到今年9月在公司工作的。合同到期时，公司没有续签合同。公司同意给我做经济补偿，办理失业保险。但是2004年到2007年没有签合同，没有交保险，2007年到2010年没有交养老保险。想知道如何投诉自己的经济补偿金？a .您好，我是04年到今年9月在公司工作的。合同到期时，公司没有续签合同。公司同意给我做经济补偿，办理失业保险。但是2004年到2007年没有签合同，没有交保险，2007年到2010年没有交养老保险。想知

保险纠纷 2021-04-02 09:28 人浏览

共3位律师解答

缴费中断
社保缴纳中断了有没有关系？15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，退休时候可以“坐以待币”啦！
缴纳年限
交满15年还要继续交吗。
很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？在这里要告诉大家，缴的多，领的就多。不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
要想享受养老保险，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%，而现实中以最低档居多。

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2021-04-02 09:06

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根据规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

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2021-04-02 09:09

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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

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2021-04-02 09:28

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