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你好，签了劳动合同，突然被辞退该怎么办

劳动纠纷 2021-04-02 20:58 人浏览

共3位律师解答

用人单位辞退劳动者，劳动者不应写辞职报告，否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定，以作为以后申请劳动仲裁的证据，去申请劳动仲裁。
用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿分以下3种情况。

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2021-04-02 20:38

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首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

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2021-04-02 20:45

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签了合同被辞退的劳动者，可以要求用人单位支付经济补偿。因用人单位所作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。
劳动者被辞退，与用人单位发生争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁和向人民法院提起民事诉讼维权。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-02 20:58

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