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老板不和我签劳动合同，实习期三个月工资增加。因为个人原因，打算第二个月工作结束后辞职，和老板谈工资。老板说工资只能按第一个月的标准发两个月。老板的做法合理吗？之前说的工资应该怎么拿？

劳动纠纷 2021-04-02 23:48 人浏览
共3位律师解答
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    官方

    2021-04-02 23:35

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  • 可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-04-02 23:41

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  • 在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-02 23:48

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