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我离职，但沒有和老板签署劳动合同书，老总又不易出现我薪水，这类沒有签署劳动合同书的劳务关系是否不合理合法的？？我工作的这个企业是一家不大的企业，该怎么办？？？？

继承 2021-04-03 10:50 人浏览

共3位律师解答

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

继承律师团队
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2021-04-03 10:27

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相关证据如能证明双方真实关系为劳动关系，企业应当与员工签订劳动合同，为员工缴纳社险。

平台特邀律师
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2021-04-03 10:30

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您好。劳动者应该有一份劳动合同，您可以和用人单位协商解决劳动争议。协商不成，申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2021-04-03 10:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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