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员工在上班途中出现车祸肇事者负责，公司不需承担责任吗

交通事故 2018-10-12 13:14 人浏览
共3位律师解答
  • 第一，如果肇事者因为违反交通规则而发生事故，造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的，那么构成交通肇事罪，是需要承担刑事责任的。第二，刑事责任的承担并不导致民事赔偿责任的免除，所以出狱后还得继续负责赔偿。
    第三，应该承担赔偿责任的是具体的肇事者，与肇事者的女儿无关，所以肇事者的儿女没有责任负责赔偿，但是如果她愿意替肇事者赔偿的，那么法律并不禁止。
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    2018-10-12 12:46

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  • 上班途中发生车祸，如果不是自己主要责任，是可以认定为工伤的，具体的申报一般会由用人单位申报，单位不报可以自己去申请。
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    官方

    2018-10-12 12:51

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  • 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
    1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
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    2018-10-12 13:14

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