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工作十八年被辞退应该得到多少补偿？

劳动纠纷 2021-04-04 01:33 人浏览

共3位律师解答

被公司开除，分三种情况：
公司违约开除
一般这种情况，是公司和员工有签订雇佣合同，公司因违约开除员工，按照合同法中的规定，是按照本人现有工资的2倍作为补偿。当然，也有赔偿得更多的，但是以现在的法律环境，很难有企业实现；
员工违规开除
若是因为员工在公司工作期间，因为自己的失误，给公司造成了损失而被开除，则公司不赔偿员工，并且公司还有权要求员工对造成的损失作出赔偿；
临时雇佣员工
若是公司与员工没有签署过雇佣合同，那么公司开除员工，是不赔偿员工任何损失；

平台法律顾问团队
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2021-04-04 01:22

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你是公务员么？如果是公务员就应该依照公务员法来处理。如果不是，新的劳动合同法规定劳动纠纷的诉讼时效是一年

法律快车咨询顾问

2021-04-04 01:29

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你好，建议申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-04 01:33

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