签订的无固定期限劳动合同，在岗位调整后被调到其他部门。现在公司想裁员。如果公司要求调回合同签订的岗位，不想去，可以解除劳动合同。有没有经济补偿？
合同纠纷
2021-04-05 09:29
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：
1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。
2、劳务派遣公司支付这笔费用以后，可以找用人单位返还，通常劳务派遣公司与用人单位前有协议，协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。 -
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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