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周日公司让我周日加班，我不想周日加班。公司准备不服从安排辞退我，并给我相应的当月工资，不予补偿。不签合同怎么处理？

劳动纠纷 2021-04-05 10:35 人浏览
共3位律师解答
  • 建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2021-04-05 10:21

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  • 关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
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    2021-04-05 10:28

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  • 相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
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    2021-04-05 10:35

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