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嗨，我的九级工伤工厂应该给我多少钱？

劳动纠纷 2021-04-07 06:03 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；
    如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。具体如下：
    工伤医疗待遇
    1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）
    2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）
    3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。
    生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）
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    2021-04-07 05:45

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  • 有没有签合同呢！！
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-07 05:51

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  • 双方可以协商或申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-07 06:03

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