合同约定试用期工资，但未约定转正工资，转正工资怎么算？有没有最低标准？转正工资最低应多少？
合同纠纷
2018-06-30 17:27
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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工资可以由用人单位和劳动者协商确定，但是每个人的工资不得少于当地工资的最低标准。
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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