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把我公司用人公司便解雇，我该怎么做

合同纠纷 2021-04-07 13:37 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2021-04-07 13:12

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  • 可以要求公司支付赔偿金
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    官方

    2021-04-07 13:15

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  • 协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-07 13:37

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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