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合同没有结束就被解雇是违法的吗？合同没有结束就被解雇是违法的吗？合同没有结束就被解雇是违法的吗？

合同纠纷 2021-04-08 04:07 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，关于违法二胎试用期内公司可以解雇吗的问题，根据《劳动合同法》第
    39、
    40、
    46、
    47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
    1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，；
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金；
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
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    2021-04-08 04:05

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  • 公司解散要终止合同不算违法，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同终止情形有：
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
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    2021-04-08 04:07

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