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生育津贴是给单位还是个人，本人休产假4个月，单位说生育津贴是给单位补发的。

劳动纠纷 2021-04-08 13:31 人浏览

共3位律师解答

按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。

法律快车咨询顾问

2021-04-08 13:20

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你可要求单位支付的

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2021-04-08 13:21

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在合法生育期间，用人单位不再有承担其薪资的义务，转由社保以生育津贴的方式予以支付。因产假期间当事人还应承担社保的个人缴费部分，所以许多单位象征性地发放一定的待遇以便扣缴社保缴费。
该应发金额可以在收到当事人的生育津贴后予以扣除，再将余额转发当事人即可。
　　据此，需要向当事人支付多少生育津贴，要看当事人产假期间用人单位代付的薪酬。社保拨付的生育津贴与用人单位代付的薪酬的差额即为应补发的生育津贴

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2021-04-08 13:31

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