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我想咨询下:之前通过58人才网应聘莆田一家做阿冒的私企,做了几个月老板一直拖欠工资,于是向老板提出离职,后面因为种种原因跟老板谈崩了,老板就让我当天直接回去,截止当天,是还欠我1万元工资,给我开了工资条,他在上面签字,并写上了身份证号码,是叫我说45天后如果没人交接,工资直接给我,可现在都2个月过去了,他还是没还,打电话/微信等联系方式起初都不接,打了几天打通后,他说没钱,让我再等,我觉得他是有意推拖,就是不想给我了,这个情况我该怎么办?因为是私企,之前我说签合同,他都不肯签,所以没有合同,但是有他手写的工资单明细表,还有我手上有他另外一家加工公司人员的上班打卡记录/还有财务一些资料.手上目前就这些资料,不知道如果走法律程序的话,要去哪个部门?小公司也都没注册,不知道这个情况工资能不能要回?怎么要回?

劳动纠纷 2018-10-13 17:17 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资怎么赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令

劳动纠纷律师团队
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2018-10-13 17:06

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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。

法律快车咨询顾问

2018-10-13 17:09

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债务人没有偿还能力的几种后果：
　　
1、以后可能有还款能力的，债务人应分期偿还。
这种情况是说，债务人暂时无法偿还欠款，但是债务人通过以后的工作或其他行为能够慢慢偿还欠款。债权人和债务人可以经双方协商，双方无法协商的，可以由法院进行判决，根据债务人的实际情况，重新签订分期偿还债务的协议书等。
　　
2、失去还款能力的，就债务人现有财产进行偿还。
此种是指债务人目前没有偿还债务的可能性，且债务人已成为无民事行为能力或限制民事行为能力人，确实不可能再有凭借其自身努力而增加财产的可能，那么法院在执行时只能就债务人现有的财产进行偿还。
　　
3、恶意不还的，债务人应承担刑事责任。

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2018-10-13 17:17

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