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老板无故辞退员工，应该如何赔偿？

劳动纠纷 2021-04-09 22:22 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2021-04-09 22:00

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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2021-04-09 22:07

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1没有签劳动合同公司无故辞退员工未签合同按规定要支付二倍工资的辞退员工除了符合劳动合同法第三十九条规定外其它应支付经济补偿金的。2《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的等

劳动纠纷律师团队
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2021-04-09 22:22

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