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请问与用人单位签署的合同都有哪几种类型。聘用做正式员工的合同鱼聘用劳务的合同有什么区别？或者说我被聘用为A公司常务副总经理，待遇是公司正式员工待遇，我理解为应该签适用于内部员工的合同；还有一种情况就是我被聘用为B项目总工程师，工程完工后合同自动终止，这是一个项目聘用的劳务合同。

公司企业 2018-10-14 11:45 人浏览

共3位律师解答

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

公司企业律师团队
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2018-10-14 11:26

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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

平台特邀律师
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2018-10-14 11:28

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。

法律快车咨询顾问

2018-10-14 11:45

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