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您好，如果员工原单位没有解除劳动合同的通知，新单位可以与员工签订劳动合同吗？

合同纠纷 2021-04-11 16:23 人浏览

共3位律师解答

提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

法律快车咨询顾问

2021-04-11 16:07

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单位可以单方面解除劳动合同的情形包括过失性辞退和无过失性辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；等等。单位可以解除劳动合同。

平台特邀律师
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2021-04-11 16:12

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辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

合同纠纷律师团队
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2021-04-11 16:23

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