工作第一个月压了半个月工资，三个月算长期工了辞职不让走走了没有那半个月工资怎么说工作第一个月压了半个月工资，三个月算长期工了 辞职不让走 走了没有那半个月工资 怎么说
劳动纠纷
2021-04-12 09:16
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如果上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。
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上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 -
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。
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