问答详情

想问一下，如果没有签订劳动合同，没有按照约定的时间发放工资，是否可以随时申请辞职？双倍工资从签订劳动合同后的第二个月开始支付。企业被辞退有没有可能申请双倍工资，或者个人可以申请辞职要求企业支付双倍工资？想问一下，如果没有签订劳动合同，没有按照约定的时间发放工资，是否可以随时申请辞职？双倍工资从签订劳动合同后的第二个月开始支付。企业被辞退有没有可能申请双倍工资，或者个人可以申请辞职要求企业支付双倍工资

劳动纠纷 2021-04-13 01:55 人浏览

共3位律师解答

劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台特邀律师
推荐

2021-04-13 01:37

咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-13 01:46

咨询我
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-04-13 01:55

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吴忠律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 宁夏问答 > 吴忠问答 > 吴忠问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟