签订合同上工作不满半年离职提前三个月通知要罚违约金1500不提前三个月扣3000合法吗公司签订合同上工作不满半年离职提前三个月通知要罚违约金1500 不提前三个月扣3000合法吗
合同纠纷
2021-04-14 15:47
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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