在期货公司上班已经7年的正式员工，新来的人事经理以其工作能力不能胜任工作岗位为由，要求其更换岗位，或者离职。不想更换岗位，如果辞职，公司说只提前30天告知并赔偿一个月的工资，这样合理吗？根据劳动法，应该至少能够赔偿到7个月的工资吧？请教律师解答，先谢谢了！在期货公司上班已经7年的正式员工，新来的人事经理以其工作能力不能胜任工作岗位为由，要求其更换岗位，或者离职。不想更换岗位，如果辞职，公司说只提前30天告知并赔偿一个月的工资，这样合理吗？根据劳动法，应

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