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你好,我找到工作是这样的。7天的试用期没有工资,试用期过后有1~3个月的试用期,试用期第一个月的训练,试用期每月的工资是1750,第一个月的工资是800,训练结束后不去,第一个月的押金是3年后返还,合法吗你好,我找到工作是这样的。7天的试用期没有工资,试用期过后有1~3个月的试用期,试用期第一个月的训练,试用期每月的工资是1750,第一个月的工资是800,训练结束后不去,第一个月的押金是3年后返还,合

合同纠纷 2021-04-15 20:34 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  • 1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。
    2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负担的社会保险费用,由用人单位在发放工资时代扣代缴。
    3、除上述社会保险费用外,其他商业保险,职工有权选择不缴纳。这种情况下,用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
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