你好！我们每月15号发上个月的工资，我11号不想干，工资怎么算？
劳动纠纷
2021-04-17 11:52
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共3位律师解答
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确 -
申请劳动仲裁 主张赔偿
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可以申请劳动仲裁
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