我工作不到半年的工资是按上个月的工资还是按基本工资赔偿？
劳动纠纷
2021-04-17 14:10
人浏览
共3位律师解答
-
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 -
按照应得工资确定
平台普洱律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我工作不到半年的工资是按上个月的工资还是按基本工资赔偿？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
上班10天自离有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
停业工资期间的工资是以单位为基础的工资支付，还是以劳动局保险填写的工资支付，如果工作还不到一个月，单位是以第一个月为基础的工资，之后的工资是什么支付？
-
我工作不到半年的工资是按上个月的工资还是按基本工资赔偿？立即咨询当前5,044位律师在线
-
提成算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
工资只有底薪，请问员工的工资底薪工资跟绩效工资是一回事吗？
-
个人所得税工资薪金扣除标准
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
发放工资工资，老板要扣我的工资，他说他可以不按绩效工资发放工资，但是我们每个月的工资都是固定工资。这样合法吗？
-
绩效工资是工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
可以赔偿吗？赔偿一年一个月工资，这工资是底薪呢，还是平时的综合工资或年薪除于12，算不算在工资里呢。
-
还是位赔偿的那个一个月工资是基本工资用人单位赔偿的那个一个月工资是基本工资还是？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
绩效工资是否属于工资
#劳动纠纷人浏览
-
单位解雇我，需要补偿一个月的工资，工资是根据基本工资，还是根据基本工资和职位工资要加起来计算职位工资？单位辞职，需要补偿一个月的工资，工资是根据基本工资，还是根据基本工资和职位工资要加起来？
-
工伤工资是基本工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
工作期间的工资只有基本工资，没有奖金吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤工资是基本工资吗
#工资人浏览
-
工假工资是基本工资还是原工资支付。
-
工伤赔偿工资是基本工资吗
#工伤赔偿知识人浏览
-
工资等级制度
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
应计工资的工作不到一个月不结算工资
-
年假工资
#劳保新知人浏览
-
您好！请问是按刚进公司工资赔偿还是按现在工资赔偿，是按工资底还是按每个月领到的工资赔偿。
加载中