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我还在企业工作中了14年,企业与我全都没签署,假如我不愿意在企业工作中了,有赔付吗?

劳动纠纷 2021-04-18 14:03 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
      劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。
    劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
    劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
  • 您好就劳务派遣协议续签赔偿需要根据协议约定处理
  • 可以申请经济补偿金
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