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实习生每天的工作时间实际上是10小时，连续的每月，从1周以上到23天的夜班是违法的吗？

劳动纠纷 2021-04-20 14:56 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：　　
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。　　
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。　　
3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。　　上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。这是因为，上述情形都涉及公众利益，如不及时解决，必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命，所以，通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。

法律快车咨询顾问

2021-04-20 14:46

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如果你的工资构成中没有相应的津贴的话，你可以申请劳动仲裁，要求获得加班工资

劳动纠纷律师团队
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2021-04-20 14:50

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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

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2021-04-20 14:56

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