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申请综合计算工时后，计件工人应如何计算加班工资？

劳动纠纷 2021-04-20 19:03 人浏览

共3位律师解答

一般是按底薪来算底薪（基本工资）/
21.75（一个月
21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘
1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）
比如上海1480元的底薪；1480除以
21.75天除以8小时=
8.50574712元一小时。
平日加班是乘
1.5倍；
8.50574712乘以
1.5=
12.7586207元加班一个小时的费用
周末加班是乘2倍；
8.50574712乘以2=
17.0114942元加班一个小时该得的费用
法定国假日乘以3倍；8,50574712乘以3=
25.5172414元加班一个小时的费用
（1480元/
21.75天/8小时）*加班小时

劳动纠纷律师团队
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2021-04-20 18:47

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您好，可以向劳动局投诉的

平台特邀律师
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2021-04-20 18:50

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综合计时超过法定标准工时，超过部分视为加班，支付加班工资。加班应与工会和劳动者协商。用人单位有权在法定的延长工作时间内决定加班加点

平台法律顾问团队
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2021-04-20 19:03

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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