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没有签合同，工作了10多天，试用期没辞职就走了。还能拿工资吗。

合同纠纷 2021-04-21 20:29 人浏览
共2位律师解答
  • 劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2021-04-21 20:25

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  • 试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-21 20:29

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