弱势个人如何解决劳动工伤纠纷，谢谢。
劳动纠纷
2021-04-23 06:05
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发生工伤纠纷时，应当积极申请工伤认定，依照相关证据可主张工伤赔偿。
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劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。
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1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷。
2、调解。要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。
3、仲裁。向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼。将合同纠纷起诉到法院。 -
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