提前一个月请假，上个月15号说准备请假一个月，如果不能请假就离职，当时说的可以，但是到这个月15号，说要压工资，我说我不干了，为什么要压工资，我可以直接离职吗，然后申请劳动仲裁提前一个月请假，上个月15号说 准备请假一个月，如果不能请假就离职，当时说的可以，但是到这个月15号，说要压工资，我说我不干了，为什么要压工资，我可以直接离职吗，然后申请劳动仲裁
仲裁
2021-04-24 00:21
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共3位律师解答
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
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非试用期的，劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开，单位不得拖欠工资，否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
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