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我十七岁,由于人体缘故不可以工作,随后老总押了一千块钱,没退,每个月发放工资都需要拖几日,招聘面试的情况下说第二个月2500的薪水也仅有2000

综合法律 2021-04-24 01:08 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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