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我因工伤造成右侧肋骨一根断裂，右腿小腿粉碎性骨折，请问像我这种情况，能鉴定为几级伤残？

劳动纠纷 2018-10-17 19:54 人浏览
共3位律师解答
  • 赔偿问题，包括下列项目：
    1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；
    2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；
    3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；
    4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；
    5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。
    第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。
    第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。
    各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。
    如缴纳了工伤保险，赔偿中的第
    1、
    3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
    如果单位拒付赔偿，可申请劳动仲裁；不执行仲裁，可到法院起诉。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-10-17 19:36

    咨询我

  • 一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    　　
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    　　
    (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
    5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-17 19:40

    咨询我

  • 建议采取如下措施：
    1、申请工伤认定，
    2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。
    3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
    4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
    5、注意工伤认定期限为一年。 工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-10-17 19:54

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