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关于工伤死亡认定:你好,我姐夫他是一名长途客车司机,开了6年的车,这次在车上已经感觉脚发麻了,下班下车的时候走路已经很吃力,回家以后以为年轻扛得住没有去检查,可是第2天情况很严重就到医院去检查,检查结果还没有出来他就回家休息去了,没有看结果。当天的晚上吃过饭不长时间突发病情在短短几分钟后死亡,死前打120抢救可是无效,死亡时间在48小时的范围以内。他工作的单位没有和他签劳动合同,没有买保险和其他,但收取了工作压金,他工作的时间和场所有记录,想问问他可以认定工伤死亡吗?

劳动纠纷 2018-10-18 08:07 人浏览

共3位律师解答

1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律快车咨询顾问

2018-10-18 07:51

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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

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2018-10-18 07:59

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根据2008年实施的《劳动合同法》，用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同，如果未在一个月内签订劳动合同，您可以拿有关证据去劳动仲裁部门要求单位支付您每月两倍的经济补偿金，如果一年以后还未签劳动合同，您和单位已经是无固定期限劳动合同了，直接拿相关证据去仲裁。

平台法律顾问团队
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2018-10-18 08:07

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关于工伤死亡认定:开了6年的车,工作的单位没有和他签劳动合同,想问问他可以认定工伤死亡吗?

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在岗工作3年左右,不过没跟单位签劳动合同,没买保险.这样容易认定工伤吗?认定工伤能获得多少赔偿呢?

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我爸上班路上发生车祸死亡,是全部责任,工作单位不赔钱我我怎么申请工伤认定?没有劳动合同

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