您好，公司以业绩不好，要求降低工资底薪，这个属于违法降薪吗？
仲裁
2021-04-27 07:56
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共3位律师解答
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你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
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你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
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