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公司调动，没有书面通知，只是人事电话通知，仲裁能赢吗？

仲裁 2021-04-27 15:29 人浏览

共3位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

平台特邀律师
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2021-04-27 15:07

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您好，建议以文字的形式明确是公司通知您离职的，而不是您主动离职的，这样后期可以申请劳动仲裁维权。如果您直接签署离职手续，后期维权就很困难。希望解答对您有所帮助！

综合法律律师团队
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2021-04-27 15:10

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申请劳动仲裁可以胜诉

平台法律顾问团队
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2021-04-27 15:29

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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