您好，我所在公司要求所有员工上下班时间含夜间和双休全面禁止饮酒，这合理么？我所在公司要求所有员工上下班时间含夜间和双休全面禁止饮酒，这合理么么？
综合法律
2023-04-24 16:20
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共4位律师解答
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如果调休了，上一天休一天，一周上三天半，不违法。
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可以向劳动监察部门投诉。
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你好，要看公司的规章制度，可以考虑认定为旷工
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1、一般岗位职工正常上班期间中午，特殊岗位职工（指实行综合工时的单位）值班期间全天，一律不得饮酒。如有违反，发现一次罚款100元，通报批评；发现第二次罚款200元，给予行政警告处分；屡教不改者，逐次加重处罚。
2、执行上班期间不饮酒的规定，各级负责人既要带头遵守，又要严格管理本单位职工，对单位职工隐情的要追究直接领导的责任。
3、遇有特殊情况（指华北局、市级单位以上来客）需要陪客，应事先由经理、书记批示。
4、办公室要随时检查并督导各单位执行此规定，严肃纪律，发现一起处理一起，在单位内部逐步养成良好的风气。
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