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你好,之前我在工地开塔吊,老板是包一家租赁公司的。去年年底12月结束的,他说公司钱没给他打过来说只元月25发工资,平时也是说的25发工资,1.25说谁快过年了,公司放假,钱拿不到,过完年来,说是2月25日,发工资,从2月23开始到今天,老板电话一直打不通,不是正在通话就是关机,发短信也不回复,现在找不到老板人,我应该怎么办?工地打工,没有劳动合同,都是口头协议的,请帮帮我,我该怎么办,具体该要去什么部门,该怎么做,老板的信息 ,以前的公司有,这个要袭来大概需要多久才能要到工资,找不到老板人,怎么办

综合法律 2018-10-18 15:10 人浏览

共3位律师解答

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2018-10-18 14:46

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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。

综合法律律师团队
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2018-10-18 14:49

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

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2018-10-18 15:10

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