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使用者宣布破产。但是，劳务合同没有到期。如何向公司索赔。在这种情况下，公司应该如何赔偿？在这种情况下，公司应该如何赔偿？你好！使用者宣布破产。但是，劳务合同没有到期。如何向公司索赔？在这种情况下，公司应该如何赔偿？使用者宣布破产。但是，劳务合同没有到期。如何向公司索赔。在这种情况下，公司应该如何赔偿？在这种情况下，公司应该如何赔偿？你好！使用者宣布破产。但是，劳务合同没有到期。如何向公司索赔？在这种情况下，公司

破产清算 2021-04-28 14:49 人浏览

共3位律师解答

1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；
2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证，从而由其他机构来共同承担代理风险；
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时，一般都要求合同当事人出具相关的证明文书，如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等，进行“第二次审查”，这样，善意第三人（相对人）可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。

法律快车咨询顾问

2021-04-28 14:38

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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿

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2021-04-28 14:41

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2021-04-28 14:49

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