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68岁在上班途中干临时工发生车祸致人死亡的没有劳动合同单位负责任吗,肇事者负全部责任

劳动纠纷 2018-10-19 02:13 人浏览
共3位律师解答
  • 1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。
    2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。
    3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
    4；具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。 5；没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，能够证明，即可。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-10-19 01:46

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  • 发生车祸时，根据相关法律依据 《工伤保险条例》
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    2018-10-19 01:51

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  • 司机身为公司的员工，在工作中驾车致人死亡的，由公司或社保基金承担赔偿责任；公司或社保基金赔偿后，有权向造成其他员工死亡且具有重大过错的司机身份员工追偿。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-10-19 02:13

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