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在同一个单位连续工作13年,腰椎间盘突出症,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作怎么办?

劳动纠纷 2021-04-29 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。
    如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的,根据《劳动合同法》第82条第2款的规定,应当向劳动者支付二倍工资。
    如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者终止劳动合同的,根据《劳动合同法》第48条的规定,应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
    劳动者可先行与公司进行协商,协商不成可请求劳动仲裁委员会调解,调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不满意的,可在15天内向法院提起诉讼
  • 您好,您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
  • 要根据病历通过鉴定确定
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