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你好，游律师，我进公司一年零三个月，进公司维持PMC岗位，现在公司要求我调动其他岗位，我自己不同意，但公司没有我的同意就发出通知，声明我没有在新岗位上工作，现在我该怎么办？寻求帮助。谢谢你！

劳动纠纷 2021-04-30 19:46 人浏览
共1位律师解答
  • 不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。
    　　用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。
    　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
    　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2021-04-30 19:46

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