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我在一家房地产公司工作了四年，现在要解聘我，我是否可以申诉双倍工资。四年中公司没给我交过任何保险，是否可以申诉他们给予不交？另外是否可以得到四个月的工资补偿？谢谢了！

仲裁 2018-10-19 21:31 人浏览
共3位律师解答
  • 单位支付双倍工资的情况

    情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。

    情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。

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    2018-10-19 21:17

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  • 劳动合同没有到期的，用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同，否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的，可以要求赔偿，工作五年赔偿十个月工资，如果劳动合同到期，劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的，用人单位应给予经济补偿，工作五年的，应给予五个月工资的经济补偿。
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    2018-10-19 21:22

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  • 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。 　　中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
    发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。 　　“新农合”，全称新型农村合作医疗，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
    　　新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围，大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。
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    2018-10-19 21:31

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