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公司没有补偿加班工资是可以被迫辞职么?被迫辞职可以申请失业金么?

劳动纠纷 2018-07-01 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%

    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%

    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%

    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。

  • 自己辞职能领失业金吗?

    《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取失业保险金的。

    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

    非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金,因此自己辞职的,是不能领取失业保险金的。

    领取失业保险金的资格

    第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:


    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;


    (二)非因本人意愿中断就业的;


    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

    失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  • 不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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