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对不起,我是和银行签约的第三方合同,职业是销售类的顾客经理,正好我最近的业绩评价不合格,公司必须辞职,但是我怀孕了。在这种情况下,孕妇说不能辞职,我这样的第三方合同派遣员工能辞职吗?

银行 2021-05-05 02:11 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇被辞退,要求公司赔偿,孕期工资按以下办法计算:
    一、属于《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,辞退合法,没有经济补偿,更没有赔偿,被辞退之日起不享有工资。
    二、不属于《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,辞退违法:
    1、恢复劳动关系的,被辞退之日起至恢复劳动关系之日止按正常出勤支付工资报酬;
    2、不恢复劳动关系的,工资支付到辞退之日止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年2个月工资支付赔偿金。
  • 和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
  • 和公司签了合同是可以辞职的,劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;
    3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同
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